Erica Janssen als dagvoorzitter,
mei 2010
Het Interview als middel om te scoren. Je profileren en presenteren als bedrijf of persoon met behulp van de Interviewer. Een Interview is een middel om de beste versie van jezelf (je team of bedrijf) te tonen aan het publiek.
Als interviewer ga ik op zoek naar mogelijkheden door het stellen van vragen over bijvoorbeeld persoonlijke drijfveren achter prestaties.
Het gaat om het totaalplaatje; een sprankelend optreden waarbij de boodschap blijft hangen.
Haal de Interviewer In-House;
Een Interview houden in je bedrijf is een hulpmiddel om op zoek te gaan naar verbinding of het aangaan van de dialoog met elkaar. Het kan ook goed worden ingezet als middel om nieuwsfeiten of specifieke gebeurtenissen op een goede wijze over te dragen.Een 1-op-1 interview is een direct vraaggesprek en levert kansen op.
Het onderwerp en het doel worden in samenspraak van tevoren vastgelegd evenals de wijze waarop iemand zich wil profileren. Belangrijk is dat de geïnterviewde zelfverzekerd is en zijn doel kan bereiken.Als interviewer ga ik op zoek naar mogelijkheden door het stellen van vragen over bijvoorbeeld persoonlijke drijfveren achter prestaties.
Het gaat om het totaalplaatje; een sprankelend optreden waarbij de boodschap blijft hangen.